Gerente de Negocios Regionales

DAVID RAUDALES septiembre 12, 2025

Nivel de experiencia +10 años Número de Vacantes 1 Modalidad Oficina Género Indiferente Vehículo o Licencia Indiferente Categoría Administ...

Nivel de experiencia

+10 años

Número de Vacantes

Modalidad

Oficina

Género

Indiferente

Vehículo o Licencia

Indiferente

Categoría

Administración de Empresas

Departamento

Francisco Morazán

Tipo de Contrato

Indefinido

Fecha max. de Postulación

Lun, 22/09/2025 - 12:00

Correo para aplicar:

[email protected] / [email protected]

Compartir esta publicación

Facebook WhatsApp Email Compartir

Descripción

Correo para aplicar:

[email protected] / [email protected]

No hay comentarios

Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom)

COMO HACER TU CURRICULUM

El primer paso para buscar empleo es redactar un buen curriculum vitae y a la hora de prepararlo es muy importante que pienses en cómo motivar al entrevistador para que tú seas la persona elegida para ocupar el puesto de trabajo.-Una correcta presentación puede ser útil a la hora de ofrecer nuestros servicios profesionales, pero en los tiempos que corren, es mucho mejor saber adaptarse a las circunstancias.- Hoy la red domina el mundo de los Recursos Humanos.

Errores que no debes cometer:

1.- No hables de dinero, puede ser de mal gusto.- Intenta no exigir una cantidad concreta como salario a menos que el empleador lo pida
2.- Es preferibble que no menciones ninguna militancia política, sindical o religiosa
3.- No disperses la información, tienes que adecuar tu perfil al puesto demandado

Redactar el Curriculum

Tu curriculum tiene que contener las siguientes cualidades: breve, sencillo, claro, concreto y verdadero.-Los datos que deben aparecer son los siguientes:

Nombre y dirección

Nombre completo
Dirección completa
Teléfonos de contacto

Objetivo profesional

Afirmación clara y concreta de a que tipo de trabajo se opta
Habilidades o destrezas que se poseen con relación al puesto.

Objetivos a medio y largo plazo

Cualquier habilidad que incluyas debe ser coherente con el curriculum y cualquier objetivo razonable y que se desprenda del puesto solicitado.

Datos de formación

Fecha inicial y final de tus estudios.
La denominación del título alcanzado.
Centro donde los cursaste, si la calificación te favorece puedes incluirla.

Experiencia laboral

Fecha inicial y final del trabajo, título del puesto desempeñado, nombre de la empresa, funciones desempeñadas.- Puedes incluir trabajos de estudiante si ofrecieron algo positivo en tu formación.

Datos personales

Lugar y fecha de nacimiento (no la edad).
Estado civil.
Idiomas (cual y dominio).