Nivel de experiencia 1 año Número de Vacantes 1 Modalidad Oficina Género Indiferente Vehículo o Licencia Indiferente Categoría Recursos Hu...
Descripción del puesto
Buscamos un perfil proactivo para integrarse al equipo de Recursos Humanos, con el objetivo de dar soporte integral al ciclo de reclutamiento y a la gestión administrativa de nuestro personal. Sus actividades principales incluirán:
Apoyo a Reclutamiento Digital: Administración y monitoreo de canales digitales, prospección de candidatos y gestión de bases de datos de prospectos.
Filtrado y Selección: Ejecución de filtros telefónicos/WhatsApp para validación de requisitos, coordinación de citas y entrevistas operativas.
Eficiencia Documental: Validación y control riguroso de expedientes (antecedentes penales/policiales, referencias, constancias laborales).
Gestión de Alta: Ejecución del proceso de afiliación y actualización de datos ante el RAP e IHSS, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
Reporte y Seguimiento: Mantenimiento de indicadores de eficiencia (eficiencia documental, llamadas, citaciones y resultados finales) para el seguimiento del proceso de contratación.
Requisitos
Experiencia previa en roles de Recursos Humanos, Reclutamiento o áreas administrativas (deseable experiencia en empresas de servicios o seguridad).
Dominio de herramientas de ofimática (Excel y manejo de bases de datos).
Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente (comunicación asertiva vía WhatsApp/Teléfono).
Capacidad de organización, orden y atención al detalle para el manejo de documentación confidencial.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas mensuales.
Beneficios
Estructura salarial: Salario base de L. 18,500 + L. 1,500 de bono por cumplimiento de metas mensuales.
Derechos de ley
Oportunidad de crecimiento
Estabilidad laboral y oportunidad de formar parte de una empresa en constante expansión.
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